Recruitment is mensenwerk. En mensen vind je overal. Als recruiter voor Nederlandse bedrijven werk je vanuit het Caribisch gebied, verbind je kandidaten met kansen en bouw je aan je eigen carriere.
De beste recruiters werken al remote. LinkedIn, ATS-systemen en videocalls zijn je dagelijkse tools.
Als recruiter werk je op LinkedIn, in je ATS en via videocalls. Dat doe je net zo effectief vanuit Willemstad als vanuit Amsterdam.
De kern van recruitment is verbinding. Via video-interviews en telefoon bouw je net zulke sterke relaties op als face-to-face.
Je recruiteert voor de Nederlandse markt. Met kennis van de taal en cultuur ben je de perfecte schakel tussen kandidaat en werkgever.
Van startend recruiter tot ervaren talent acquisition specialist.
0-2 jaar ervaring. Je leert sourcing, screening en het voeren van intake-gesprekken. Onder begeleiding van ervaren recruiters.
2-5 jaar ervaring. Je runt het volledige recruitmentproces zelfstandig, van intake tot plaatsing. Je bouwt je eigen kandidatennetwerk.
5+ jaar ervaring. Je adviseert opdrachtgevers, optimaliseert de recruitmentstrategie en begeleidt junior collega's.
Op de loonlijst van GlobeRemote. Zekerheid en stabiliteit.
Werk vanuit iedere locatie ter wereld. Thuis, buitenland, overal.
Je weet hoe het voelt om geplaatst te worden. Nu ervaar je het zelf.
Persoonlijke begeleiding, tooling en doorgroeimogelijkheden.
Solliciteer direct op een van de Recruiter posities. Of neem contact op voor meer informatie.